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제목 2022학년도 1학기 강사 임용 공고(추가 임용)
작성자 관리자 등록일 22-02-10
?

 

 

2022학년도 1학기 강사 임용 공고

 

 

??

 

1. 채용 분야 및 인원

- 채용교원 : 강사

- 채용분야 및 인원 : 8명 

?

2. 지원자격 : 다음 조건을 모두 갖춘자

. 고등교육법 시행령5조 및 대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조의 자격기준을 갖춘자

? 대학교원 자격기준 등에 관한 규정

(단위: )

학력

연구?교육

대학졸업자? 동등 자격자

전문대학졸업자 ? 동등자격자

경력연수

직명

연구실적

연수

교육경력

연수

연구실적

연수

교육경력

연수

강사

1

1

2

1

2

3

비고:연구실적 연수와 교육경력 연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적 연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

 

. 임용예정일 기준 만65세미만인 자

. 아동? 청소년 성범죄 관련하여 취업제한에 해당이 없는 자

. 국가공무원법 제33조 결격사유 해당이 없는 자 

?

3. 지원방법(우편 또는 직접 제출)

. 기간 및 방법

기간

2022. 2. 10.() ~ 2022. 2. 23.() 18:00까지

방법

양식 작성 후우편 또는 직접제출

 우편제출 시, 223일 도착 분 까지 인정

 

서류제출

1) 직접제출 : 성운대학교 학사지원처 054-330-8700

2) 우편제출 : 보내실곳  

) 38801  경상북도 영천시 신녕면 대학길  105  성운대학교 학사지원처

(봉투에  “지원학과 ”  “임용지원서류 ” 표기 )

1) 교수초빙 지원자 제출서류 목록  (본대학 소정양식 ) 1

2) 이력서 및 자기소개서  (본대학 소정양식 ) 1

3) 연구실적물 목록 (본대학 소정양식 및 연구실적물 (해당자에 한함 1

4) 졸업 및 성적증명서  (학사 석사 박사 1

외국학위 취득자는 한국연구재단 학위취득 신고필증을 첨부

5) 건강보험 자격득실 확인서  1

6) 경력 및 재직증명서  (임용지원서에 기재한 모든 경력 1

증명서를 첨부하지 않은 경력은 인정하지 않으며 개인사업자의 경우 사업자등록증 제출

7) 자격증 사본 (해당자에 한함  1

8) 소속기관장 동의서 (해당자에 한함 ) 1

9) 개인정보 수집? 제공 및 활용에 관한 동의서  1

10) 성범죄 경력조회 동의서  1

11) 경력 추가 확인 등 필요 시 추가서류를 요청할 수 있음

 

4. 심사기준

구분

심사 기준

기본심사

지원 자격 충족 여부

전공심사

학력 교육경력 산업체경력 전공적합성

면접심사

지원자의 전공에 대한 학문적 우수성 및 교육능력 심사

      

5. 강의료, 임금 및 임용조건

구분

내용

강의료 및 임금

학기 중 강의료

학기당  15 주의 수업에 대하여 지급

방학 중 임금

학기당  2 주의 수업 관련 업무에 대하여 지급

임용조건

· 신규임용  : 계약기간은 임용예정일 (2022.03.01) 로부터  1

 

· 재임용  : 1 년 단위로 하되 재임용 심사를 거쳐 신규임용을 포함하여 최대  3 년까지 할 수 있으며 그 이후는 신규임용 절차에 따름

 

· 재임용 절차 및 기준은 본 대학의 규정에 의함

 

 재임용 평가항목 강의계획서 및 평가계획서 입력기간 준수 성적공시 또는 제출기간 준수 출결관리 교과목  CQI  작성 여부 강의향상평가 교육참여 학과 발전기여도 등

 

6. 채용일정

접수기간

2022. 2. 10.() ~ 2022. 2. 23.() 오후 18시까지

기본심사 결과통보

전공 /면접 심사

2022. 2. 24.(목)~2.25.(금) (대상자 개별 통보 )

임용예정자 결정 및 통보

개별통보

 

7. 지원자 유의사항

채용분야 복수지원 불가

임용예정 또는 임용 후라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소 될 수 있음

채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

채용분야에 지원자가 없거나 적격자가 없어 채용되지 않았을 경우 재공고를 실시 할 수 있음

강의시수는 임용 확정 후 학과 및 부서와 협의하여 배정함

(강의시수는 매주  6 시간 이하를 원칙으로 함 )

임용 이후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당예정 교과목 (시수 포함 이 변경될 수 있음

소속 학과의 담당과목 외 관련성 있는 타 학과 수업을 담당할 수 있음

. 1 년 이상의 연구년 휴직 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우 연구년 종료 휴직자 복직 보직 종료 해당 학기까지만 재임용함

사정에 따라 심사를 통합 및 분리하여 실시할 수 있으며 면접심사가 생략 될 수 있음

 

8.문의처  : 성운대학교 학사지원처 ( 054-330-8700)

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첨부 1_홈페이지 공고용(추가 모집).zip
 
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